Тренд на Дубай

Заметили как в какой-то момент вы стали понимать, что Часть ваших друзей эмигрировала? Кто-то в Америку, кто-то в Тайланд, кто-то в Израиль. Но большая часть в Дубай.  Здесь русских любят. Да, что уж скрывать, русский человек тоже любит Дубай.

Но обо все по порядку. В своем нынешнем виде государство ОАЭ появилось на карте в 1971 году. До этого его территории были подконтрольны Великобритании. ОАЭ — федеративное мусульманское государство со столицей в Абу-Даби. Тут живет около 9,5 млн человек, при этом коренное население (их еще называют локалами) — не более 1,5 млн. То есть тренд приезжать сюда жить существовал всегда. 

«Я почувствовала тренд, что надо вкладываться в Недвижимость ОАЭ ещё за долго до спецоперации в Украине. Продала несколько квартир в центре Москвы и полетела в загадочный Дубай на инвестиционную разведку» - рассказывает основатель компании коррекции фигуры «Доктор Скульптор» Елена Мошнина.

Елене очень импонирует разница в доходе от аренды квартир по сравнению с Москвой. Она превышает в 2, а то и в 3 раза. К тому же для резидентов в ОАЭ очень выгодные условия по ипотеке от 2%. Для инвестиций это идеальные условия.

“Ещё в Дубае я узнала, что он интересен для открытия и масштабирования моего основного бизнеса. Отсутствие налогов, поддержка предпринимателей, большое русское комьюнити являются идеальной платформой для выхода на мировой рынок.

Для себя я решила и в России остаться, т.к очень люблю нашу страну и расшириться на Эмираты!»- говорит Елена Мошнина.

В ОАЭ семь эмиратов: Дубай, Абу-Даби, Шарджа, Фуджейра, Аджман, Рас-эль-Хайма, Умм-эль-Кайвайн. По сути, каждый из них — небольшое государство со своим шейхом. Все просто, понятно, никто с шейхами ее спорит и в государстве царит богатство и гармония. 

В каждом эмирате в ОАЭ, как и в США, в дополнение к общим есть свои законы. Например, в Шардже введен сухой закон — алкоголь запрещен полностью. Женщин там призывают ходить в одежде, прикрывающей ноги и плечи. Дубай в этом плане намного более либерален.

«Большой процент представителей творческой интеллигенции, из числа моих друзей, коллег и клиентов, переехали жить в страны, которые обладают благоприятными возможностями, для развития личного и профессионального брендов, в областях искусства, моды, бъюти индустрии и lifestyle-бизнеса, основанного на авторских направлениях, на которых специализируется мое агентство. Причиной этому послужила веками развитая академическая среда, стабильная экономическая система для построения своей карьеры, становления бизнеса и его последующей монетизации» - говорит основатель международного коммуникационного агентства FPRBuro Дмитрий Чограши.

По его мнению, пандемия во многом послужила первой волне миграции, поскольку многие локальные бренды осознали свою уязвимость, в особенности, если речь шла о результате творческого труда или таланта, как в случае с художниками, которых было  невозможно в полной мере адаптировать к быстроразвивающиеся череде кризисов.

«При этом, для такой целевой аудитории важна не только социальная и политическая атмосфера, для фокусирования эмоций на положительных сторонах, но и общий климат, который располагает к генерации творческого потенциала и вдохновения. Творческая элита, которая обладала пониманием и возможностями для инвестиций в свой личный и профессиональный бренд, уже давно осознала, что развивать и вкладывать средства в присутствие на международной арене, где рынок стабилен для продвижения, куда более перспективно» - подчеркивает Дмитрий Чограши. 

Он убеждён, что «Вторая волна миграции» в большей степени дала убеждение в том, что эта тенденция имеет динамику.

К ним присоединились и те, кому нечего терять, и те,  кто находились в ожидании чего-то страшного, кто в поиске путей заработка и возможностей продвижения своих талантов.

«При этом есть и другая сторона «медали», в России сейчас открываются достаточно большие возможности для того, чтобы заместить ушедшие с рынка имена и бренды, и я уверен в том, что после любого кризиса наступает Belle Époque, поэтому всегда нужно смотреть на ситуацию с разных сторон, перспективно.

Поэтому перед теми, кто остается, и невзирая на обстоятельства идет к своей цели, инвестируя ресурсы для достижения профессионального результата, а не поддается хаосу и панике, открываются новые возможности для развития в России.

Главное это определиться со своим выбором, по какому пути последовать. 

Что касается меня и моего агентства, мы продолжаем нашу профессиональную деятельность в направлении персонального брендинга, public relations и арт-менеджмента на международном уровне, согласно потребностям наших клиентов в соотвествии с их интересами. В рамках PR-стратегий, помогаем с развитием и выводом личных и профессиональных брендов на новый уровень в условиях кризиса как в России, так и на мировой арене» - говорит  Дмитрий Чограши.

 В ОАЭ около 90% жителей — экспаты, приехавшие сюда работать. Поэтому правила приема на работу новых иностранных сотрудников прописаны государством чрезвычайно четко. 

Но вот гражданство ОАЭ иностранному работнику получить невозможно. После выхода на пенсию на родину возвращаются даже те, кто родился в ОАЭ в семье иностранного работника и прожил тут всю жизнь. Гражданство — прерогатива коренных жителей Эмиратов.

Вот удивитесь, но приехав в страну , надо получать визу резидента. Этот процесс обычно занимает около месяца. Оригинал диплома и контракта с работодателем отправляют в иммиграционную службу. Параллельно надо пройти медицинское обследование: сдать кровь на гепатиты и ВИЧ, сделать флюорографию. Женщины обязательно сдают тест на беременность. Если тест положительный, а женщина не замужем, визу не дадут. Медицинское обследование тоже оплачивает компания.